前《守望先锋2》画师揭露暴雪内部问题：步步惊心的离谱经历
标题：暴雪公司内部管理问题持续发酵，前员工爆料遭受不公待遇
近年来，暴雪公司的声誉逐渐下滑。
2021年，加州公平就业部对该公司提起诉讼，指控其存在“非法骚扰、歧视和报复”行为，这使得公众对其恶劣的工作文化有了更深入的了解。面对外界压力，暴雪承诺会解决这些问题，并采取了一系列措施，包括制定明确的行为准则和进行人事调整。
然而，距离最初事件过去三年后，前《守望先锋2》画师Chris Sayers的爆料再次引发了人们对暴雪改善工作环境力度的质疑。
在社交媒体上的一篇长文中，Sayers分享了他在暴雪任职六个月期间所遭遇的压力，其中包括管理层的撒谎、PUA和“虚假晋升”。据他描述，他在7月被晋升为《守望先锋2》美术团队特效组长，但在接受这一职位后，却并未得到相应的加薪和职称变更，反而面临解雇下属和承担额外工作的压力。
在经历了三个月无果的等待后，Sayers向管理层发出最后通牒，要求在9月1日前提供书面细节，否则将停止工作。然而，他的正式投诉并未得到妥善处理，反而是HR以各种借口推诿责任，甚至威胁激活竞业禁止条款，禁止他在三个月内从事任何工作，并且没有补偿金。
最终，Sayers选择了辞职，并透露自己在离职后无法获得收入，因为根据合同中的竞业禁止条款，他不能在其他地方工作。他在帖子中表达了对《守望先锋2》团队的喜爱，但同时也表示，暴雪公司有很多机会可以做正确的事情，但他们一次又一次地失败了。
如今，Sayers已经加入了一家新的游戏开发公司Anchor Point Studios，担任首席特效师。他的经历让人不禁对暴雪公司是否真正致力于改善工作环境产生怀疑。
近年来，暴雪公司的声誉逐渐下滑。
2021年，加州公平就业部对该公司提起诉讼，指控其存在“非法骚扰、歧视和报复”行为，这使得公众对其恶劣的工作文化有了更深入的了解。面对外界压力，暴雪承诺会解决这些问题，并采取了一系列措施，包括制定明确的行为准则和进行人事调整。
然而，距离最初事件过去三年后，前《守望先锋2》画师Chris Sayers的爆料再次引发了人们对暴雪改善工作环境力度的质疑。
在社交媒体上的一篇长文中，Sayers分享了他在暴雪任职六个月期间所遭遇的压力，其中包括管理层的撒谎、PUA和“虚假晋升”。据他描述，他在7月被晋升为《守望先锋2》美术团队特效组长，但在接受这一职位后，却并未得到相应的加薪和职称变更，反而面临解雇下属和承担额外工作的压力。
在经历了三个月无果的等待后，Sayers向管理层发出最后通牒，要求在9月1日前提供书面细节，否则将停止工作。然而，他的正式投诉并未得到妥善处理，反而是HR以各种借口推诿责任，甚至威胁激活竞业禁止条款，禁止他在三个月内从事任何工作，并且没有补偿金。
最终，Sayers选择了辞职，并透露自己在离职后无法获得收入，因为根据合同中的竞业禁止条款，他不能在其他地方工作。他在帖子中表达了对《守望先锋2》团队的喜爱，但同时也表示，暴雪公司有很多机会可以做正确的事情，但他们一次又一次地失败了。
如今，Sayers已经加入了一家新的游戏开发公司Anchor Point Studios，担任首席特效师。他的经历让人不禁对暴雪公司是否真正致力于改善工作环境产生怀疑。
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