世嘉与CWA达成重要共识,美国主要游戏开发商工会协议取得一致
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在游戏行业中迈出了具有突破性的一步,世嘉美国的联合雇员协会(AEGIS)工会已经和公司达成了一项划时代的集体谈判协议。

这一里程碑式的协议标志着美国主要游戏开发商中首个此类工会协议的成立,为游戏产业内的员工权益树立了新的标准。

根据Gamesindustry.biz的报道,该协议涵盖了世嘉各部门员工的广泛保护措施,从游戏设计和开发到本地化翻译和市场营销领域。以下是几项关键条款:
1. 所有员工的基本薪资将得到提升,确保公平的薪酬结构。
2. 防止无端的纪律处罚和解雇,提供必要的工作保障。
3. 在裁员的情况下,员工将获得遣散费等保护措施。
4. 承诺在游戏的制作人员名单中列出所有参与的员工,包括早期的测试工作人员。
5. 确保围绕年度奖金、退休金计划以及健康保险等法定福利。
6. 管理层将提前通知员工任何计划在工作场所引入人工智能技术的情况。
AEGIS工会是与美国通信工人协会(CWA)合作成立的,代表了世嘉美国150名全职和合同工的利益。该工会成立于2023年7月,旨在为游戏行业的专业人士争取更好的工作条件和公正待遇。
CWA主席Peter O’Brien对此次协议表示赞赏,并指出:“电子游戏行业的工作者为塑造一些家喻户晓的游戏品牌和公司的成功贡献巨大。然而,这些成就并未转化为他们应得的合理报酬、职业稳定性及发展机会。世嘉美国的员工通过团结起来,展示了他们要求获得应有尊重的可能性。”
这项协议不仅对世嘉美国的员工产生了积极影响,同时也为整个游戏行业树立了新的标杆,预示着未来可能有更多的工会化活动和改善工作条件的举措。这为游戏开发者们提供了一个更加公平和稳定的工作环境,有望推动整个行业朝着更加正义和可持续的方向发展。
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