世嘉与CWA工会达成协议，双方就劳工合同达成共识
在游戏行业中迈出了重要一步，世嘉美国公司已与其内部工会组织——联合雇员协会（AEGIS）——达成了一项历史性的集体谈判协议。
这一开创性的协议标志着美国主要游戏企业中首个涵盖开发者权益的工会合同的诞生，旨在为公司内不同部门的工会成员提供全面的保护措施，涉及从游戏设计到本地化，再到市场营销等多个职能领域。
新签署的协议确保了员工的多项核心权利，包括但不限于以下几个方面：- 基本工资的提升，确保员工获得公平的薪酬；- 防止任意的纪律处分和无正当理由的解雇，为员工提供职场安全；- 在发生裁员时，员工将获得遣散费等保障；- 所有参与游戏开发的员工（包括早期测试人员）将在游戏作品的职员表中得到认可；- 各种法定福利，如年度奖金计划、退休金计划以及健康保险等；- 管理层承诺，对于任何计划在工作场所使用人工智能（AI）的情况，将提前进行通知。
AEGIS工会由世嘉美国的150名全职及合同工组成，于2023年7月正式成立，并与历史悠久的美国通信工人协会（CWA）紧密合作。CWA中央劳资委员会（CLO）的Peter O’Brien对此次协议表示赞赏：“电子游戏行业的工作者为众多成功游戏和企业的成长贡献了巨大力量，这些游戏和企业已成为众所周知的品牌。然而，他们的辛勤付出并未转化为他们应得的合理报酬、职业稳定性及发展机遇。今天，世嘉美国的员工通过团结起来，为自己争取到了应有的尊重和权益。”此项协议被视为游戏行业劳工权益保护的一个新起点，为其他游戏公司树立了新的标杆。世嘉美国与AEGIS工会的合作不仅展示了公司对员工福祉的承诺，也反映出了整个行业对于建立公平、公正劳动环境的共同追求。随着这一具有里程碑意义的协议的实施，期望未来游戏行业的工作环境将更加尊重并保障从业人员的权利。
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