拉瑞安工作室吐槽业内裁员：不是怕破产是怕股东生气
拉瑞安工作室凭借其开发的角色扮演游戏《博德之门3》在2023年荣获数十项大奖，成为近年来罕见的纯单机、无付费内容却热销的作品。
近日，该工作室发行总监Michael Douse在接受媒体采访时，针对近年来游戏业界频发的裁员潮现象发表了自己的见解。
Douse直指，这些实施裁员的公司并非面临破产危机，而是出于对股东情绪的顾虑。“这很正常，”他说，“一家上市公司的首要职责在于为其股东创造利益，而非营造令员工满意的职场氛围。”在他看来，当前的裁员潮并非不可避免，而是由于一些公司持有“既然别人都在裁员，我们为何不效仿？”的病态心态，进而引发了连锁效应。谈及拉瑞安工作室的成功之道，Douse强调，除了总监Swen Vincke出色的领导能力之外，敢于做出对股东看似不利的高风险决策，也是推动公司繁荣的关键因素。他表示，拉瑞安目前没有上市计划，一切决策仍由Vincke把控。Douse担忧，一旦公司上市，可能会偏离创立时设定的目标与初心。总结而言，拉瑞安工作室发行总监Michael Douse认为，游戏行业裁员潮背后反映出上市公司的核心使命在于追求股东利益，而非保障员工权益。拉瑞安工作室之所以能在逆境中取得佳绩，得益于其勇于承担风险、坚持原创精神的领导层以及未受资本市场束缚的独立决策机制。这种对游戏创作本质的坚守，或许正是其在竞争激烈的游戏市场中脱颖而出的关键所在。
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